Další ligový víkend je před námi a bude opět opravdu nabitý! Draci budou o víkendu 10.–11. října bojovat na několika florbalových palubovkách napříč Vysočinou i jižní Moravou. Do akce se zapojí B-tým mužů, dorostenci U17, mladší žáci U13 RED a WHITE a mladší elévové U9. Čekají na nás ligové body, které můžeme vybojovat, první soutěžní zkušenosti, zápasy vícero kategorií během jednoho dne i pořádná porce radosti z florbalu.
Pět kol, deset bodů a stále bez porážky. Havlíčkobrodští Draci pokračují ve velmi povedeném vstupu do nové sezony a po dvou venkovních výjezdech se znovu představí před domácími fanoušky. V sobotu 10. října od 19:30 přivítají ve sportovní hale TJ Jiskra Havlíčkův Brod rezervní tým TROOPERS B U23.
1. dorostenecká liga pokračuje a havlíčkobrodské Draky čeká další dvojice zápasů. V sobotu 10. října se tým U17 představí v nově otevřené sportovní hale v Moravanech u Brna, kde během jediného dne změří síly s FBC Draci Říčany a Fbc ClientIO Šternberk.
První říjnový víkend přinesl další porci soutěžního florbalu pro naše mládežnické kategorie. Do akce vyrazili junioři, starší žáci a starší elévové U11. Zatímco starší žáci zvládli obě svá utkání a zapsali plný počet bodů, junioři tentokrát na bodový zisk nedosáhli. Další turnaj mají za sebou také starší elévové U11.
Havlíčkobrodský florbalový klub pokračuje v práci na dlouhodobém rozvoji klubu. Předseda a manažer klubu Luboš Rauer se zúčastnil dvoudenního setkání Českého florbalu v pražském Grand Hotelu International. Součástí programu byl FLOORBALL LEADERS FORUM určený představitelům klubů a následně také konference pro manažery a sekretáře klubů. Havlíčkobrodský klub se zároveň nově zapojil do Komplexního programu rozvoje oddílů a florbalu, konkrétně do části PP3 – Organizace.
Dvoudenní setkání představovalo kombinaci odborných přednášek, workshopů, diskusí a především výměny zkušeností mezi lidmi, kteří se podílejí na řízení a rozvoji florbalových klubů. První den patřil konferenci FLOORBALL LEADERS FORUM 2026, která byla určena předsedům a prezidentům klubů – tedy lidem, kteří mají přímý vliv na jejich dlouhodobé směřování. Druhý den byl věnován manažerům, sekretářům, šéftrenérům a sportovním manažerům klubů zapojených do projektu PP3.
Účast Luboše Rauera nebyla pouze jednorázovou návštěvou konference. Florbal Erupting Dragons se nově zapojili do Komplexního programu rozvoje oddílů a florbalu, konkrétně do PP3 – Organizace.
Pro klub, který v letošním roce slaví 30 let své existence a zároveň prochází další etapou svého rozvoje, jde o důležitý krok směrem k systematičtější práci na fungování celého oddílu. Cílem není rozvíjet pouze sportovní stránku, ale také organizaci, lidi, procesy a prostředí, ve kterém klub funguje.
Vstup do Komplexního programu rozvoje oddílů a florbalu, konkrétně do části PP3 – Organizace, vnímám jako důležitý krok v další etapě rozvoje našeho klubu. Nechceme být klubem, který pouze zvládá každodenní provoz. Chceme mít nastavené procesy, jasnou vizi a dlouhodobě budovat prostředí, ve kterém se budou dobře cítit hráči, trenéři, rodiče, dobrovolníci i naši partneři. Právě proto je pro mě možnost být součástí tohoto programu velmi cenná. Můžeme se podívat, jak fungují jiné kluby, sdílet zkušenosti a zároveň si otevřeně pojmenovat oblasti, ve kterých se můžeme posunout. Rozvoj klubu podle mě nestojí pouze na sportovních výsledcích, ale také na kvalitní organizaci a lidech, kteří klub tvoří.
Luboš Rauer, předseda a manažer klubu
První den setkání patřil FLOORBALL LEADERS FORUM a byl vyhrazen předsedům a prezidentům klubů. Zaměřil se na témata spojená s dlouhodobým vedením organizací. Program kombinoval tři odborné bloky s následnými workshopy.
Účastníci se postupně věnovali například trendům na trhu práce a jejich dopadům na organizace, pozitivnímu leadershipu nebo budování týmů a leadershipu. O jednotlivých tématech následně diskutovali ve skupinách a konfrontovali je s vlastními zkušenostmi z klubového prostředí.
Prvním řečníkem byl Tomáš Ervín Dombrovský, který se zaměřil na aktuální a dlouhodobé trendy na pracovním trhu. Hovořilo se například o dostupnosti lidí, jejich motivaci a angažovanosti, změnách v přístupu k zaměstnání nebo o tom, jak pracovat s lidmi tak, aby organizace dokázala dlouhodobě fungovat.
Na něj navázal Jan Mühlfeit s tématem pozitivního leadershipu. Jedním z hlavních principů jeho přednášky bylo poznat silné stránky lidí v týmu, správně je propojit a následně tým inspirovat společnou vizí.
Třetí blok vedl Michal Ježdík, který se věnoval budování týmu a leadershipu v širším kontextu. Důraz byl kladen mimo jiné na lidi, týmovou kulturu, důvěru, jasně nastavené hranice a každodenní leadership, který se neomezuje pouze na formální pozici vedoucího.
FLOORBALL LEADERS FORUM pro mě bylo velmi zajímavé především tím, že se u jednoho stolu potkali lidé, kteří mají ve svých klubech odpovědnost za jejich dlouhodobé směřování. Neřešili jsme jen výsledky nebo aktuální problémy, ale mnohem více jsme se bavili o lidech, týmové kultuře, leadershipu, vizi a o tom, jak chceme naše kluby dlouhodobě stavět. Velmi přínosné byly také workshopy. Nezůstali jsme pouze u poslechu přednášek, ale měli jsme možnost jednotlivá témata diskutovat mezi sebou a konfrontovat je s vlastní zkušeností. Právě výměna zkušeností mezi kluby je podle mě jednou z největších hodnot celé akce.
Luboš Rauer, předseda a manažer klubu
Součástí středečního programu byla také společná večeře a neformální společenský program. Právě neformální část podle programu nabízela další prostor pro vzájemné poznávání a sdílení zkušeností mezi zástupci klubů.
Ve čtvrtek se program přesunul ještě více k praktickému fungování klubů. Druhý den byl určen manažerům a sekretářům klubů a byl rozdělen do několika odborných bloků.
Témata byla tentokrát velmi blízká každodenní práci klubového vedení. Jan Hubka se věnoval reálnému využití umělé inteligence v klubovém prostředí, kritériím pro její využití, možnostem a praktickému cvičení. Jan Roule následně otevřel téma potřeby podnikatelského myšlení ve florbalu, managementu, leadershipu, delegování a komunikaci. Dopolední program uzavřeli Jakub Menhart a Tomáš Frank blokem zaměřeným na finanční plánování, desetibodové plánování, práci s nástroji a modelové scénáře.
Právě tato témata mají přímou návaznost na práci Florbal Erupting Dragons, který v posledním období výrazně rozšiřuje své organizační fungování a profesionalizuje jednotlivé oblasti klubového života.
Druhý den byl pro mě možná ještě bezprostředněji využitelný v každodenní práci manažera klubu. AI, delegování, práce s lidmi, komunikace nebo finanční plánování – to jsou věci, které řešíme v klubu prakticky každý týden. Bylo proto velmi přínosné slyšet konkrétní zkušenosti a příklady z praxe a zároveň si některé věci rovnou vyzkoušet. Odjíždím z Prahy s řadou poznámek a hlavně s několika tématy, ke kterým se chceme v klubu vrátit. Beru to jako inspiraci, ne jako hotový návod. Každý klub má své podmínky a svou cestu, ale právě podobná setkání nám umožňují zjistit, kde se můžeme inspirovat a kde máme naopak vlastní zkušenost, kterou můžeme sdílet s ostatními.
Luboš Rauer, předseda a manažer klubu
Dva dny v Praze tak pro Florbal Erupting Dragons znamenaly mnohem více než jen účast na odborné konferenci. Zapojení do rozvojového projektu PP3 – Organizace společně s možností setkat se s vedením dalších florbalových klubů vytváří prostor pro dlouhodobou práci na tom, jak má klub fungovat nejen dnes, ale také v dalších letech.
Pro náš klub, respektive jeho vedení, představuje účast na podobných akcích především možnost čerpat zkušenosti od dalších klubů a odborníků, sdílet vlastní zkušenosti a hledat nové cesty, jak klub dále rozvíjet.
Témata, která během dvou dnů zazněla, přitom velmi úzce souvisejí s každodenním fungováním našeho klubu – od práce s trenéry a dobrovolníky přes nastavení klubové kultury a dlouhodobé vize až po využití moderních technologií, efektivnější řízení a odpovědné finanční plánování.
Pro Draky je to další část procesu, jehož cílem je postupně budovat stabilní a dobře fungující klubové prostředí – od mládeže přes trenéry a dobrovolníky až po elitní tým, partnery a fanoušky.
A právě lidé, kteří klub vedou a každý den se podílejí na jeho fungování, mají v tomto procesu klíčovou roli.
Zajímavým aspektem celého setkání bylo také zastoupení klubů z Kraje Vysočina. Kromě Florbal Erupting Dragons se akce zúčastnili také zástupci Snipers Třebíč, SK Jihlava a Spartaku Pelhřimov.
Pro kluby z našeho regionu tak setkání nabídlo nejen možnost čerpat inspiraci od dalších florbalových oddílů z celé České republiky, ale také prostor pro vzájemnou výměnu zkušeností přímo mezi kluby z Vysočiny.
Právě sdílení zkušeností mezi regionálními kluby může být důležitým impulzem pro další rozvoj florbalu v celém kraji. Každý klub řeší do určité míry podobné otázky – od práce s trenéry a hráči přes organizaci a komunikaci až po financování, marketing nebo dlouhodobé strategické směřování.
Děkujeme mockrát Českému florbalu za organizace takto skvělé akce a zároveň také za poskytnuté fotografie.